PUTRAJAYA: Mulai 1 Julai depan prestasi kakitangan awam akan dinilai menggunakan konsep 360 darjah oleh pegawai atasan, rakan sejawatan dan kakitangan bawahan bagi menentukan tahap kecekapan mereka untuk pertimbangan sebuah panel khas bagi kenaikan pangkat, pengisian jawatan kosong yang lebih tinggi serta penempatan baru.
Konsep baru yang nama khususnya sedang dikenal pasti, akan digunakan untuk menilai tahap kecekapan kira-kira 1.2 juta kakitangan awam bagi menggantikan Penilaian Tahap Kecekapan (PTK) yang dimansuhkan pada 1 Januari lalu, selepas digunakan selama lapan tahun sejak 1 November 2002.
4 comments:
aiyo...dah mcm bdk skolah smula ni.. skg ni pun kena aktif 'ko-kurikulum' sbb nk bagi boss 'nampak'... hehehe!
oo.. yang ni kat Jabatan aku dah mula guna dah.. ;)
@@[n a j e e b]
hurnmmm ntah laa..
@@aizamia3
ooohh ya ka
Post a Comment